Lösungen für
Vorstände.
Geschäftsführer.
Führungskräfte.
Wir beraten und vertreten das Top-Management (Vorstände und Geschäftsführer) sowie Führungskräfte insbesondere in Trennungssituationen (Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung) einschließlich der Abberufung aus der Organstellung.
Unsere besondere Stärke liegt bei der vorausschauenden Gestaltung von Anstellungsverträgen zur Vermeidung mögicher Konflikte.
Kommt es dennoch zu einem Konflikt (insb. Haftung und Schadensersatz oder bei der Zahlung der variablen Vergütung), beraten und vertreten wir das Top-Management und Führungskräfte außergerichtlich, aber auch vor Gericht, sollte anders keineden wirtschaftlichen und persönliche Zielen entsprechende Lösung möglich sein.
Wie wir arbeiten.
Der Weg zu Ihrer passgenauen Problemlösung.
Wir
Sie sind uns wichtig - Sie stehen bei unserer Beratung im Mittelpunkt. Daher ist eine schnelle und verständliche Kommunikation selbstverständlich. Wir lassen Sie nicht alleine und halten Sie laufend informiert.
Wir sind umsichtige Analysten.
Neben der Prüfung der Rechtslage analysieren wir gemeinsam Ihre persönliche und wirtschaftliche Situation. Mit erfahrenem Blick auf Chancen und Risiken des Konflikts erarbeiten wir Ihre individuellen erreichbaren Ziele.
Wir sind vorausschauende Strategen.
Wir entwickeln ausgehend von Ihren Zielen eine individuelle und zielorientierte Stategie. So kann die außergerichtliche Verhandlung die Konfliktlösung, aber auch der Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht oder Landgericht der richtige Weg sein. Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Wege besprechen wir gemeinsam.
Wir sind engagierte Zielerreicher.
Ist die Stategie festgelegt, setzten wir diese für Sie mit juristischer Argumentationsstärke, vorausschauendem Verhandlungsgeschick und engagiertem Einsatz um. So kommen Sie an Ihr Ziel.